RÓWNOŚĆ = BEZPIECZEŃSTWO. Bezpłatne szkolenia z zakresu równości szans i tworzenia przyjaznego miejsca pracy.
W lipcu do Sejmu trafił poselski projekt zmiany Kodeksu pracy, który rozszerza definicję mobbingu. Za mobbing ma być uznawane także „różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika”. Choć zdania specjalistów w zakresie sposobu wprowadzania zmian w tym obszarze są podzielone, nie ulega kwestii, że działania na rzecz zmniejszania różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn to słuszna inicjatywa i warto dowiedzieć się na ten temat więcej. Dlatego przy tej okazji przypominamy, że nadal dostępne są nasze b e z p ł a t n e kursy e-learningowe dotyczące tej materii, przygotowane wraz z Partnerami w ramach projektu Równość w biznesie
Warto skorzystać, bo jak wiadomo - nieznajomość prawa szkodzi. Polecamy.
Partnerami projektu Równość w biznesie, w ramach którego powstały bezpłatne kursy, są: Konfederacja Lewiatan, Instytut Spraw Publicznych, Fabryka Dobrych Praktyk.
