Równość szans
Równość w domu. Równość w biznesie, w dostępie do edukacji i w życiu społecznym. To wyzwania, którymi zajmujemy się od kilkunastu lat. Odzwierciedleniem tego są projekty pośwęcone tematyce równościowej w obszarze edukacyjnym, kulturowym, ekonomicznym i społecznym.
Projekty w tym obszarze
-
Najpierw mieszkanie – innowacyjne metody trwałego rozwiązania problemu chronicznej bezdomności; Do pobrania
Celem projektu jest pierwsze w Polsce wdrożenie innowacyjnej metody „Najpierw mieszkanie” (NM), skierowanej do osób…
-
Równość w biznesie – rozwiązania dla średnich firm
Wszystkie działania projektu skupiają się na wypracowaniu rozwiązań dla średnich przedsiębiorstw, które pomogą zmienić…
-
Sieć na rzecz promowania równości i różnorodności w działaniach administracji publicznej
W ramach projektu powstała sieć organizacji działających na rzecz grup dyskryminowanych ze względu na różne przesłanki. Prace…
-
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL miała na celu tworzenie modelowych rozwiązań pozwalających na eliminowanie wszelkich form nierówności…
Wiadomości związane z tym obszarem
-
Zaproszenie na szkolenie: „Metoda HF jako alternatywa dla istniejącego systemu pomocy osobom w kryzysie bezdomności”
Zespół Specjalistów Projektu „Najpierw mieszkanie – innowacyjne metody trwałego rozwiązania problemu chronicznej bezdomności” realizowanego przez Fundację Fundusz Współpracy w Warszawie we współpracy z…
-
Kolejny projekt na rzecz rozwiązania problemu bezdomności!
Zespół projektu Najpierw Mieszkanie, pod przewodnictwem Agnieszki Siekiery, otrzymał blisko 120 tys. zł dotacji na działania – czyli pomoc osobom dotkniętym problemem bezdomności.
-
Wsparcie z PROO na projekt hostelu dla osób uciekających przez wojną
Fundacja Fundusz Współpracy otrzymała wsparcie finansowe z Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018–2030 PROO, realizowanego przez Narodowy Instytut Wolności, na koszty…
-
RÓWNOŚĆ = BEZPIECZEŃSTWO. Bezpłatne szkolenia z zakresu równości szans i tworzenia przyjaznego miejsca pracy.
W lipcu do Sejmu trafił poselski projekt zmiany Kodeksu pracy, który rozszerza definicję mobbingu. Za mobbing ma być uznawane także „różnicowanie wysokości wynagrodzenia…
-
Kampania społeczna
Od najbliższego poniedziałku, 25 listopada, rusza kampania społeczna wieńcząca projekt „Równość w biznesie”, realizowany przez Fundację Fundusz Współpracy (wraz z partnerami) od 1…
-
Firma Równych Szans – poradnik
Prowadząc firmę, należy przestrzegać prawa. O ile obowiązki odprowadzania podatków, dbania o środowisko pracy zgodnie z zasadami BHP czy terminowego regulowania płatności są…
-
10. Forum Rozwoju Mazowsza
10. jubileuszowe Forum Rozwoju Mazowsza – już za nami. Jedno możemy powiedzieć na pewno: to było wyjątkowe, barwne i inspirujące wydarzenie! Cieszymy się, że mogliśmy…
-
Zaproszenie na wernisaż i wystawę
Czy istnieją standardy równości szans kobiet i mężczyzn w naszym codziennym życiu? A jak jest w miejscu pracy? Czy równość w biznesie jest mrzonką, modą, czy realną potrzebą,…
-
Szkolenie „Rola skutecznej komunikacji w zapobieganiu konfliktom”
Tuż po wakacjach Fundacja Fundusz Współpracy, wraz z partnerami projektu #Równośćwbiznesie: Konfederacją Lewiatan i organizacją Pracodawcy Pomorza – zaprasza na bezpłatny cykl szkoleń dotyczący roli skutecznej…
Ogłoszenia
-
Fundacja poszukuje opiekuna/opiekunki ds. wdrożenia
Fundacja poszukuje opiekuna/opiekunki ds. wdrożenia Zakres obowiązków: przygotowanie i przeprowadzenie konkursu dla średnich przedsiębiorstw dotyczącego miejsca przyjaznego pracownikom i pracownicom zorganizowanie pilotażu dla średnich przedsiębiorstw, w ramach którego testowane będzie narzędzie dotyczące równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie zorganizowanie seminariów dla średnich przedsiębiorstw na temat możliwości wdrożenia rozwiązań w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn w przedsiębiorstwach prowadzenie działań promujących narzędzie i projekt. Od…
-
Fundacja poszukuje specjalisty / specjalistki ds. HR i zarządzania w średnich przedsiębiorstwach
Fundacja poszukuje specjalisty/specjalistki ds. HR i zarządzania w średnich przedsiębiorstwach Zakres obowiązków: opracowanie rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, które stanowić będą część narzędzia dla średnich przedsiębiorstw dotyczącego równego traktowania oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie udział w przygotowaniu programu seminariów dla średnich przedsiębiorstw na temat możliwości wdrożenia rozwiązań w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn w przedsiębiorstwach prowadzenie doradztwa dla średnich przedsiębiorstw…
-
Fundacja poszukuje prawnika / prawniczki
Fundacja poszukuje prawnika / prawniczki Zakres obowiązków: opracowanie rozwiązań prawnych, które stanowić będą część narzędzia dla średnich przedsiębiorstw dotyczącego równego traktowania oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie; udział w przygotowaniu programu seminariów dla średnich przedsiębiorstw na temat możliwości wdrożenia rozwiązań w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn w przedsiębiorstwach; prowadzenie doradztwa dla średnich przedsiębiorstw. Od kandydatów oczekujemy: doświadczenie w projektach w zakresie…
