Fundacja poszukuje Kierownika/czki zespołu komunikacji

Wymiar czasu pracy: 1,0 etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Zakres obowiązków:

1. Nadzór i prowadzenie komunikacji zewnętrznej Fundacji za pośrednictwem oficjalnych social mediów (FB, Instagram, YT, LI,), newsletterów (GetResponse) oraz strony WWW.
2. Opracowanie koncepcji i realizacja kampanii promocyjnych z wykorzystaniem najnowszych trendów, narzędzi i zewnętrznych serwisów.
3. Obsługa strony WWW Fundacji oraz wsparcie obsługi stron i platform projektowych, w tym nadzór i współpraca z wykonawcami zewnętrznymi (koncepcja, wybór, realizacja zleconych usług).
4. Redakcja tekstów promocyjnych, ulotek, broszur i innych materiałów informacyjnych, oraz wsparcie redakcji i publikacji treści, zdjęć, grafik na stronach www i platformach projektów.
5. Współpraca przy tworzeniu materiałów wideo realizowanych na cele promocji i komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej realizowanych projektów oraz Fundacji.
6. Współpraca przy tworzeniu, wdrażaniu i aktualizowaniu strategii komunikacji zewnętrznej Fundacji.
7. Współpraca w planowaniu i koordynowaniu działań komunikacyjnych i promocyjnych Fundacji, w tym przygotowywanie i realizacja planu komunikacji zewnętrznej Fundacji.
8. Współpraca w opracowywaniu zasad komunikacji wewnętrznej Fundacji, w tym planu komunikacji wewnętrznej, procesów onboardingowych, etc.
9. Współpraca z wykonawcami zewnętrznymi Fundacji (zapytania, wybór, umowa, współpraca podczas realizacji zleconych usług).
10. Wsparcie działań komunikacyjnych i promocyjnych związanych z projektami realizowanymi w Fundacji.
11. Wsparcie organizacji konferencji lub innych wydarzeń projektowych i fundacyjnych.  
12. Dbałość o odpowiednią komunikację wewnętrzną w ramach zespołu komunikacji oraz wewnątrz Fundacji, lub kierowanie zespołem komunikacji, realizującym działania wyżej opisane.
13. Zapewnienie terminowej realizacji działań promocyjnych, współpraca wyszukiwanie i angażowanie podmiotów mogących zwiększyć rozpoznawalność FFW oraz jej projektów.
14. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Zarząd Fundacji  pozostających w związku z wykonywanym charakterem pracy oraz w zakresie kwalifikacji posiadanych przez pracownika.

KORZYŚCI

• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu
• Praca w rozwijającym się sektorze polityki lokalnej i usług społecznych
• Elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną);Możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich
• wynagrodzenie od 10.000 do 13.000 zł

WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe obejmujące pracę na podobnym stanowisku (z podobnym zakresem czynności)
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi i symboli docierających do świadomości konsumentów
• Znajomość mechanizmów dotyczących realizacji zadań w projektach partnerskich współfinansowanych ze środków zewnętrznych

Dodatkowe:

• Zdolności w zakresie podtrzymywania relacji i budowania dobrej atmosfery w zespole oraz z interesariuszami
• Znajomość dokumentów strategicznych i programujących rozwój (SOR, strategie sektorowe i wojewódzkie strategie rozwoju, Umowa Partnerstwa, projekty Programów Operacyjnych negocjowanych w ramach perspektywy 2021-2027)
• Doświadczenie pracy w lub na rzecz administracji samorządowej

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby spełniające wymagania opisane powyżej, prosimy o przesłanie  CV na adres: 

rekrutacja@cofund.org.pl

Na zgłoszenia czekamy do dnia 6 października 2026 r. do godz. 16.00

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:

„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”

Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: cofund@cofund.org.pl.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@cofund.org.pl.
3. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
   1. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
   2. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
   3. wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.

5. Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
6. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
8. Posiada Pan/ Pani prawo do:
   1. żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; 
   2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
   3. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
   4. wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
10. Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.