Fundacja Fundusz Współpracy w związku ze stałym rozwojem działań i usług poszukuje osoby na stanowisko: Specjalisty/ki ds. promocji i komunikacji (mężczyzna lub kobieta)
Wymiar czasu pracy: 1,0 etat
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Zakres obowiązków:
- Administrowanie i prowadzenie kanałów w social mediach;
- Tworzenie harmonogramów publikacji w social mediach i ich realizacja;
- Tworzenie postów, grafik i krótkich formatów wideo na potrzeby social mediów;
- Budowanie relacji w social mediach poprzez aktywne komentowanie postów i udzielanie się w grupach związanych tematycznie z realizowanymi projektami;
- Realizacja założonych wskaźników dotarcia postów oraz subskrypcji kanałów w social mediach;
- Organizacja i udział w wydarzeniach informacyjnych i promocyjnych;
- Współtworzenie baz kontaktów FFW w tym m.in.: interesariuszy, dziennikarzy i mediów;
- Pisanie komunikatów i artykułów prasowych;
- Budowanie relacji i współpraca z dziennikarzami i mediami;
- Tworzenie i administrowanie newsletterami FFW;
- Przygotowywanie publikacji i ulotek do druku;
- Współtworzenie zapytań ofertowych, przeprowadzanie procedur wyboru i współpraca z partnerami oraz wykonawcami działań informacyjno – promocyjnych;
- Współpraca i bieżące kontakty z personelem projektów realizowanymi przez FFW
- Zapewnienie terminowej realizacji działań promocyjnych, współpraca wyszukiwanie i angażowanie podmiotów mogących zwiększyć rozpoznawalność FFW oraz jej projektów;
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośrednich przełożonych pozostających w związku z wykonywanym charakterem pracy oraz w zakresie kwalifikacji posiadanych przez pracownika.
KORZYŚCI
- Praca w rozwijającym się sektorze polityki lokalnej i usług społecznych;
- Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu;
- Elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną);Możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich.
- wynagrodzenie od 7.000 do 9000 zł
WYMAGANIA
- Wykształcenie wyższe
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe obejmujące pracę na podobnym stanowisku (z podobnym zakresem czynności)
- Doświadczenie (udział w przynajmniej dwóch projektach) związanych z budowaniem marki lub upowszechniania wartości
- Umiejętność wykorzystywania narzędzi i symboli docierających do świadomości konsumentów
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość mechanizmów dotyczących realizacji zadań w projektach partnerskich współfinansowanych ze środków zewnętrznych;
Dodatkowe:
- Zdolności w zakresie podtrzymywania relacji i budowania dobrej atmosfery z interesariuszami
- Znajomość dokumentów strategicznych i programujących rozwój (SOR, strategie sektorowe i wojewódzkie strategie rozwoju, Umowa Partnerstwa, projekty Programów Operacyjnych negocjowanych w ramach perspektywy 2021-2027)
- Doświadczenie pracy w lub na rzecz administracji samorządowej
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Osoby spełniające wymagania opisane powyżej, prosimy o przesłanie CV na adres:
kgorlicki@cofund.org.pl
Na zgłoszenia czekamy do dnia 21 września 2026 r. do godz. 16.00
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:
„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”
Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: cofund@cofund.org.pl.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@cofund.org.pl.
- Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
- przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
- wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.
Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.
- Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
- Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
- Posiada Pan/ Pani prawo do:
- żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
- Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
