Fundacja poszukuje osoby na stanowisko Content Creatora

Wymiar czasu pracy: 1,0 etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie:  7 000 zł – 9 000 zł brutto 

Poszukujemy osoby na stanowisko Content Creatora, która wesprze w realizacji zespół projektu Ekonomia społeczna.Ludzka rzecz, którego celem jest zbudowanie spójnej, rozpoznawalnej marki ekonomii społecznej (ES), która będzie symbolem wartości, nowoczesności i bezpieczeństwa. Efektem realizowanego projektu będzie wzrost wiedzy społeczeństwa na temat istoty ES, w tym roli przedsiębiorstw społecznych i ich wpływu na lokalne społeczności, a także zwiększenie świadomości konsumentów dotyczące świadomych wyborów zakupowych, wspierających zrównoważony rozwój. 

Zakres zadań:

1. Tworzenie treści internetowych i współtworzenie identyfikacji marki, w tym:
   • tworzenie materiałów graficznych, animacji i wideo,
   • współtworzenie scenariuszy materiałów wideo i podcastów,
   • oprawa graficzna i montaż wideo-podcastów oraz rolek do podcastów;
2. Administrowanie kanałem YouTube i innymi kanałami Fundacji;
3. Zarządzanie treściami w social mediach;
4. Realizacja webinarów i transmisji on-line;
5. Współpraca przy tworzeniu harmonogramów wydarzeń i czuwanie nad ich realizacją;
6. Współpraca przy doborze i zapraszaniu gości na nagrania i wydarzenia;
7. Współpraca z Partnerem projektu przy tworzeniu identyfikacji wizualnej marki;
8. Współpraca z członkami zespołu przy tworzeniu contentu do upowszechniania działań i celów projektu;
9. Komunikacja z ekspertami i przedstawicielami środowiska ES;
10. Tworzenie i administrowanie stronami internetowymi oraz newsletterami.
11. Przygotowywanie publikacji i ulotek do druku. 

KORZYŚCI

• Udział w nowatorskim projekcie partnerskim łączącym perspektywy nadawców i odbiorców usług ekonomii społecznej; 
• Praca w rozwijającym się sektorze polityki lokalnej i usług społecznych;
• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu;
• Elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną);Możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich.

WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe obejmujące pracę na podobnym stanowisku (z podobnym zakresem czynności)
• Doświadczenie (udział w przynajmniej dwóch projektach) związanych z budowaniem marki lub upowszechniania wartości 
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi i symboli docierających do świadomości konsumentów
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość mechanizmów dotyczących realizacji zadań w projektach partnerskich współfinansowanych ze środków zewnętrznych;
• Zdolności w zakresie podtrzymywania relacji i budowania dobrej atmosfery z interesariuszami
• Znajomość dokumentów strategicznych i programujących rozwój (SOR, strategie sektorowe i wojewódzkie strategie rozwoju, Umowa Partnerstwa, projekty Programów Operacyjnych negocjowanych w ramach perspektywy 2021-2027)
• Doświadczenie pracy w lub na rzecz administracji samorządowej

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby spełniające wymagania opisane powyżej, prosimy o przesłanie  CV na adres: psmolenska@cofund.org.pl 

Na zgłoszenia czekamy do dnia 6 lutego 2026 r. do godz. 16.00

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:

„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”

Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: cofund@cofund.org.pl.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@cofund.org.pl.
3. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
   1. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
   2. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
   3. wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.

5. Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
6. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
8. Posiada Pan/ Pani prawo do:
   1. żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; 
   2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
   3. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
   4. wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
10. Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.