Wymiar czasu pracy: 1,0 etat
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 7500 zł – 9 000 zł brutto
Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w działaniach związanych z przyznawaniem
grantów dla JST w ramach projektu „Premia społeczna”.
Oferujemy zatrudnienie w obszarze związanym ze współpracą JST z podmiotami ekonomii
społecznej w obszarze usług społecznych, które są świadczone na rzecz mieszkańców.
Zakres zadań:
- Ocena wniosków o grant, składanych przez jednostki samorządu terytorialnego;
- Przygotowywanie umów o powierzenie grantu, dokumentów dotyczących wypłaty
zaliczek dla grantobiorców oraz wsparcie dla samorządów, z którymi zostały
podpisane umowy grantowe; - Monitorowanie i rozliczanie udzielonego wsparcia finansowego dla samorządów;
- Udział w przygotowywaniu/modyfikowaniu dokumentacji projektowej np. aktualizacja
procedur dot. projektu grantowego; - Współpraca z ekspertami FFW w zakresie wsparcia szkoleniowo – doradczego,
udzielanego samorządom uczestniczącym w projekcie; - Monitorowanie zgodności realizacji umów z harmonogramem rzeczowo-finansowym;
- Udzielanie konsultacji telefonicznych i mailowych dla potencjalnych grantobiorców w
obszarze dotyczącym projektu “Premia społeczna”; - Współprowadzenie spotkań informacyjnych dla JST w zakresie procedur aplikowania
i rozliczania udzielonych grantów; - Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołu i dzielenie się wiedzą.
Wymagania:
● wykształcenie wyższe;
● udział w realizacji co najmniej 2 projektów finansowanych z funduszy unijnych, w tym
znajomość Wytycznych w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków
EFS+ ;
● znajomość procesów aplikacyjnych i dokumentacji wymaganej przez instytucje
grantodawcze;
● znajomość zasad rozliczania projektów grantowych;
● ogólna znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego
i podmiotów ekonomii społecznej w Polsce,
● co najmniej 2- letnie doświadczenie w projektach skierowanych do JST;
● znajomość tematyki dot. ekonomii społecznej, w tym podmiotów ekonomii społecznej;
● umiejętność prowadzenia prezentacji w formule stacjonarnej i online;
Dodatkowo
● umiejętność pracy w terminach i skutecznego dotrzymywania deadline’ów;
● samodzielność i wysoka kultura osobista;
● znajomość zasad korespondencji służbowej oraz umiejętność współpracy z zespołem i podmiotami zewnętrznymi;
● biegła obsługa komputera (MS Word, MS Excel, programy do komunikacji zdalnej w szczególności środowisko Google Suit);
Mile widziane:
● znajomość tematyki usług społecznych dla lokalnych społeczności;
● znajomość procedur zamówień publicznych;
● doświadczenie w rozliczaniu projektów grantowych;
● posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Co oferujemy:
● współpracę w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1 etatu,
● elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną),
● możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz ew. kilku zdań uzasadnienia, dlaczego to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem/kandydatką na ogłaszane stanowisko.
Dokumenty należy przesłać wyłącznie w wersji elektronicznej do dnia 11.09.2026 r., na adres mailowy: ikowalska@cofund.org.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:
„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”
Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: cofund@cofund.org.pl.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@cofund.org.pl.
- Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
- przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
- wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.
Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.
- Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
- Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
- Posiada Pan/ Pani prawo do:
- żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
- Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
