Fundacja poszukuje specjalisty/-ki ds. grantów

Kogo poszukujemy: Specjalista/stka ds. grantów 

Wymiar czasu pracy: 1,0 etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie:  7500 zł – 9 000 zł brutto  

Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w działaniach związanych z przyznawaniem grantów dla JST w ramach projektu „Premia społeczna”.

Oferujemy zatrudnienie w obszarze związanym ze współpracą JST z podmiotami ekonomii społecznej w obszarze usług społecznych, które są świadczone na rzecz mieszkańców. 

Zakres zadań:

1. Ocena wniosków o grant, składanych przez jednostki samorządu terytorialnego;
2. Przygotowywanie umów o powierzenie grantu, dokumentów dotyczących wypłaty zaliczek dla grantobiorców oraz wsparcie dla samorządów, z którymi zostały podpisane umowy grantowe;
3. Monitorowanie i rozliczanie udzielonego wsparcia finansowego dla samorządów;
4. Udział w przygotowywaniu/modyfikowaniu dokumentacji projektowej konkursowej np. aktualizacja procedur dot. projektu grantowego;
5. Współpraca z ekspertami FFW w zakresie wsparcia szkoleniowo – doradczego, udzielanego samorządom uczestniczącym w projekcie;
6. Monitorowanie zgodności realizacji umów z harmonogramem rzeczowo-finansowym;
7. Udzielanie konsultacji telefonicznych i mailowych dla potencjalnych grantobiorców w obszarze dotyczącym projektu “Premia społeczna”;
8. Współprowadzenie spotkań informacyjnych dla JST w zakresie procedur aplikowania i rozliczania udzielonych grantów;
9. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołu i dzielenie się wiedzą.

 Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• udział w realizacji co najmniej 2 projektów finansowanych z funduszy unijnych, w tym znajomość Wytycznych w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków EFS+ ;
• znajomość procesów aplikacyjnych i dokumentacji wymaganej przez instytucje grantodawcze;
• znajomość zasad rozliczania projektów grantowych;
• ogólna znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego i podmiotów ekonomii społecznej w Polsce,
• co najmniej 2- letnie doświadczenie w projektach skierowanych do JST;
• znajomość tematyki dot. ekonomii społecznej, w tym podmiotów ekonomii społecznej;
• umiejętność prowadzenia prezentacji w formule stacjonarnej i online;

Dodatkowo

• samodzielność i wysoka kultura osobista;
• znajomość zasad korespondencji służbowej oraz umiejętność współpracy z zespołem i podmiotami zewnętrznymi;
• biegła obsługa komputera (MS Word, MS Excel, programy do komunikacji zdalnej w szczególności środowisko Google Suit);
• umiejętność pracy w terminach i skutecznego dotrzymywania deadline’ów;

Mile widziane:

• znajomość tematyki usług społecznych dla lokalnych społeczności;
• znajomość procedur zamówień publicznych;
• doświadczenie w  rozliczaniu projektów grantowych;
• posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Co oferujemy:

• współpracę w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1 etatu,
• elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną),
• możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich. 

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz ew. kilku zdań uzasadnienia, dlaczego to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem/kandydatką na ogłaszane stanowisko.

Dokumenty należy przesłać wyłącznie w wersji elektronicznej do dnia 06.07.2026 r., na adres mailowy: ikowalska@cofund.org.pl

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:

„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”

Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: cofund@cofund.org.pl.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@cofund.org.pl.
3. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
   a. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
   b. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
   c. wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.

5. Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
6. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
8. Posiada0p-y Pan/ Pani prawo do:
   a. żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; 
   b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
   c. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
   d. wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
10. Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.