Wymiar czasu pracy: 1,0 etat
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 10 500 zł – 13 000 zł brutto
Poszukujemy osoby, która pokieruje projektem Równość Lokalnie – rozwiązania na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn finansowanym z FERS.05.01 Innowacje społeczne.
- Zakres zadań:
- Opracowanie wniosku o dofinansowanie i wniosków o płatność dla projektu, aktualizacji i zmian,
- Przygotowanie procedur i dokumentacji wdrożeniowej, w tym wzoru wniosku i umowy grantowej, kryteriów oceny wniosków,
- Bieżąca współpraca z Instytucją Zarządzającą, interesariuszami projektu, ekspertami zewnętrznymi,
- Zarządzanie merytoryczne oraz finansowe projektem poprzez nadzorowanie osiągania założonych wskaźników realizacji projektu zgodnie z wytycznymi programowymi, umową o dofinansowanie projektu, przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi Fundacji,
- Prowadzenie procedur wyboru wykonawców i ich nadzorowanie,
- Planowanie i organizacja wydarzeń projektowych (spotkań, szkoleń, doradztwa, webinarów), w tym ustalanie harmonogramów, monitorowanie grafiku ekspertów/trenerów, rekrutowanie uczestników, opracowanie dokumentacji sprawozdawczej,
- Współpraca i bieżące kontakty z zespołem projektu.
- Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy unijnych, w tym znajomość Wytycznych w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków EFS+;
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pełnieniu funkcji kierownika lub koordynatora projektów finansowanych ze środków UE;
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w projektach skierowanych do NGO, w szczególności obejmujących wsparcie grantowe;
- znajomość tematyki dot. zasad horyzontalnych, w szczególności zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn;
- umiejętność prowadzenia spotkań informacyjnych.
- Dodatkowo
- dyspozycyjność w zakresie wyjazdów służbowych;
- samodzielność i kreatywność;
- biegła obsługa komputera (MS Word, MS Excel, programy do komunikacji zdalnej w szczególności środowisko Google Suit);
- znajomość procedur zamówień publicznych lub zasady konkurencyjności;
- posiadanie prawa jazdy kategorii B.
- Co oferujemy:
- współpracę w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1 etatu,
- elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną),
- możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz ew. kilku zdań uzasadnienia, dlaczego to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem/kandydatką na ogłaszane stanowisko.
Dokumenty należy przesłać wyłącznie w wersji elektronicznej do dnia 18.09.2026 r., na adres mailowy: aswiebocka@cofund.org.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:
„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”
Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: cofund@cofund.org.pl.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@cofund.org.pl.
Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
- przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
- wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.
Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.
Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
Posiada Pan/Pani prawo do:
- żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
